在中国，劳务协议是员工和用人单位必须签署的一份重要文书。在签署劳务协议前，员工必须要明白协议中的各项条款，以便保护自己的权益。
首先，劳务协议应该写明工作地点，工作岗位，工资，社会保险和福利等方面的内容。对于工资的支付方式、期限、休息时间、工作时间等也必须明确规定。
在签署劳务协议前，需要先确认用工单位是否是正规单位，确保自己的合法权益。同时，员工可以要求将一些重要条款书面确认，使劳务协议更具有约束力。
此外，在签署劳务协议之前，也可以根据自己的情况提出一些合理的要求，如调整工作时间等，以便在职场上更加舒适自如。
在签署劳务协议之后，员工应当认真履行合同中的各项义务，以避免给自己带来不必要的麻烦。
