作为职场人士，不少人或多或少遇到过公司内部纷争的烦恼，那么，如何处理公司内部矛盾呢？有一些爷们竟然处理内部纷争如此神！
1. 赵湘涛——以情动人
赵湘涛是《步步惊心》中的知识分子林康，主张用心去管理。
在现实中，赵湘涛也是一位出色的管理者。他曾在某公司的销售部门任职，面对日益尖锐的内部矛盾，他没有像大多数人一样采用霸道的手段，让下属们“唯我尊贵”，反而总是把大家聚拢在一起，以理服人。他先从上往下、从内往外引导，带头主动负责，桥头堡式地团结住下属及相关人员，最终成功解决了销售争端了。
2. 朱宏任——商场上的铁面
相信《回家的诱惑》的观众一定还记得古董城的老板朱宏任，“商场上的铁面”。
在现实中，朱宏任作为某公司的高级管理人员，与同事们处理过公司内部的矛盾。他的处理方式较为硬核，凭借超群的管理手腕和处事能力，让公司的业务快速上升，员工的心也不再因争执而凌乱。常言道，钉子总是要被钉在合适的地方，同时，公司不可能没有规矩（黑手），这时候，朱宏任的作为就显得及其干练。
3. 徐海东——和睦共处
不少观众在看到《我的前半生》中的徐海东时称之为“魔鬼老板”，而在现实中，徐海东则是一位相对和睦的领导者。
他曾主导一家国内某企业并取得了巨大业绩，但该企业由于内部矛盾而被逼上悬崖。在此情形下，徐海东没有慌张、逃避、指责任何人，而是站在各种因素角度，进行敏锐的分析和判断，调动情感及资源，努力化解危机，并为员工建立了相互支持的和谐团队。
