目标管理法是一种帮助人们制定和实现目标的有效方法。无论你是想要提升自己的职业发展，还是追求个人成长，目标管理法都能帮助你规划行动步骤，提高工作效率。
目标管理法的核心思想是将宏大的目标分解为可具体实施的小目标，然后采取逐步行动的方式逐个击破。通过将目标细化，我们可以更清晰地了解自己需要付出的努力和时间，从而更好地推动自己朝目标迈进。
比如，如果你的目标是提高英语口语能力，你可以将这个大目标分解为每天练习听力、阅读英文文章、参加英语角等小目标。然后，每天都坚持执行这些小目标，逐渐提高自己的英语水平。
目标管理法还要求我们在设定目标的同时，明确目标的时限。一个明确的时限可以帮助我们更有紧迫感和动力，避免拖延症。例如，给自己设定一个每月读完一本书的目标，这样就能够以明确的时间限制来推动自己持续阅读，提高自己的学习能力。
