如果企业想要成为关键的竞争者、让员工归心似箭并提高业绩，那么股权激励必不可少。它是一种成熟的方法，可以选取最优秀的员工并鼓励他们尽最大努力工作。因此，股权激励设计咨询成为了越来越多企业需要的咨询服务。那么，作为一位从事股权激励设计咨询的从业者或企业负责人，你需要了解哪些知识才能更好的进行工作呢？这里就给你推荐6本顶级书籍。
①《High Output Management》：美国硅谷企业家安迪·格鲁夫的经典之作，为管理人员提供了解决方案。
②《薪酬：为什么我们付给CEO那么多》：对业绩和股权激励的经典研究。
③《员工股票期权制度之七桥梁问题》：讲解了SHAW公司建立股票期权制度过程，适合初次接触股票期权的人士。
④《行为金融学》：讲解了行为经济学基础知识，是股权激励中不可忽视的重要内容之一。
⑤《公司治理：从董事会到股东》：国外顶尖B-School Howard在公司治理与股权激励领域的经典著作，完整地阐述了股权激励背后的理念和机制。
⑥《穷查理宝典》：查理·芒格的经典之作，对投资思想和方法给出了深入浅出的解释，并提供了对如何设计股权激励计划的洞见。
以上6本书籍各有所长，由通俗易懂到深入阐述，总能满足你不同的学习需求，为你的股权激励设计咨询之路提供更全面的支持。
