辞职并不是一件容易的事情，需要慎重考虑，并且还需要面对跟领导说的尴尬场面。这时候，如何才能跟领导传达你的离职决定，又不会伤害领导的情感呢？
首先，你需要选择一个合适的时间和地点，安排私人时间与领导坐下来谈。在讲话前，你需要冷静下来，对于离职决定有一个充分的思考和准备。推荐的最佳时间是下班后，在工作场所之外的一个安静地方。
其次，你需要对领导表达感谢之意，告诉领导你离职的决定并非是出于对公司的不满。 这时候如果能够明确定位，把个人离职当做升级的机会，就能发挥这个积极作用。
最后一步，你需要尽量让离职过程变得正式化并使之显得合理。向领导提交书面辞职信是一种明确而正式的方式。你可以在信中详细解释离职原因，并规范地描述离职的时间和流程。在谈话中，你也应该与领导就未来安排进行协商，如如何安排手续流程等等。
事情总是有一个结束的时候，告诉领导你的离职意向可能不会让他/她开心，但如果你采取了一个合适的方法来留给他们良好的印象，并确保你的离职是有序和规范的，你和领导之间还是可以维持良好的关系。
