在中国，五险一金是每位职场人的必修课。它是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金共同构成的一项职工保障制度，由国家法律规定。下面我们来一一了解。
养老保险
是指在退休后，由个人和企业单位共同缴纳的一种保险，其目的在于确保退休后的收入来源。其中个人缴纳部分是比较稳定的，企业缴纳部分则随缴纳人员工资额变化而变化。
医疗保险
是指为职工提供基本医疗保障，以降低职工医疗费用支出压力的社会保险制度。按照规定，医疗保险有两部分构成：个人医疗保险和单位医疗保险，各自缴纳。
失业保险
是指为符合条件的被解聘人员，提供一定期限的失业救济金以及接受就业培训、职业指导和推荐等服务的社会保险制度。企业要为员工缴纳失业保险费，员工也要缴纳相应金额。
工伤保险
是指在受到工伤、职业病或者因公牺牲的职工，由国家统一给予一定的抚慰金和医疗费用补偿的制度。由企业为在职者和退休人员缴纳工伤保险费。
生育保险
是指为女性职工生育后提供一定的护理和补贴的社会保障制度。企业应为职工缴纳生育保险费。
住房公积金
是指一种用于支持购房的制度，通过企业和职工的缴费，形成一种强制储蓄制度。个人和企业要各自缴纳一定比例的金额。
以上便是五险一金的详细解说，相信大家对此已经有了自己的理解和认识。
