葛均波是一名研究人员，他对面试问题进行了深入研究。据他介绍，在面试中，往往有一些经典问题被频繁地问到，例如“你有什么优点？”、“你有什么缺点？”、“你的职业规划是什么？”、“你在往前发展时的最大困难是什么？”等等，这些问题都是考察面试者的能力、素质和态度的。
但是，随着社会的发展和人才需求的不断变化，面试题目也在不断地变化。葛均波表示，现在的面试题目更加关注应聘者的实际经验和技能，例如“你对某个领域的了解程度是怎样的？”、“你曾经处理的最复杂的问题是什么？”、“请描述一下你的项目经验和成果。”等等。
此外，葛均波还提醒应聘者，在面试前需要做好充分的准备，了解企业的背景、文化和行业情况，针对企业的岗位要求，准备好相关的素材和自我介绍，以及对可能出现的问题进行预判和应对。
