在工作中，我们难免会遇到各种小意外，例如生病。那么在病假期间，员工是否可以获得工资待遇呢？对此问题的回答是：工资待遇应由公司规章制度或劳动合同来确定。在中国，劳动法规定：员工因病需要休假的情况下，应当按照工资报酬计算期间来安排员工的病假时间和报酬待遇。也就是说，员工请病假的话是可以享受工资待遇的，具体的待遇标准由公司制度和劳动合同来规定。
另外，值得注意的是员工请病假的时候应当向公司提供出具合法医疗机构的诊断证明或者其他的医疗材料，并应当及时向公司提供病假医疗证明。此外，如果员工所在的公司没有制定相应的规章制度，那么员工应该享有最低限度的工资待遇标准。
总而言之，员工请病假可以享受到工资待遇，但是具体的工资标准还需要看企业的规章制度和劳动合同，为了自己的利益和权益，请大家在进入公司后，认真阅读相应的公司规章制度和劳动合同，避免承担过多的风险。
